據(jù)臺灣媒體報(bào)道，人力資源機(jī)構(gòu)ManpowerGroup今天公布“2018全球人才短缺調(diào)查”，其中在面臨征才困難方面，臺灣名列全球第三、亞太地區(qū)第二，有近80%的雇主無法找到適合人選填補(bǔ)空缺，創(chuàng)下12年來的新高。而業(yè)務(wù)代表、工程師及信息技術(shù)人員為“重災(zāi)區(qū)”。

據(jù)了解，該機(jī)構(gòu)向全球43個國家及地區(qū)，超過3.9萬名雇主進(jìn)行了調(diào)查，其中包括1020間臺灣地區(qū)企業(yè)。結(jié)果高達(dá)78%的臺灣老板表示人才難找，數(shù)據(jù)遠(yuǎn)高于全球平均值的45%。有一半的受訪者表示，公司缺人手主因是出于沒有合適人選或應(yīng)征者。

對此，ManpowerGroup的臺灣分公司專業(yè)人才事業(yè)總經(jīng)理吳璧升指出，臺灣地區(qū)人才短缺的狀況較為嚴(yán)重，自2014年以來急速擴(kuò)大，短短5年間由45%增加近30%。他分析指出，主因出于近年市場變化迅速，人才培育與供應(yīng)的速度追不上需求。

（編輯：安樂）