近日，安徽蚌埠發(fā)布2022年度考試錄用公務員職位表，其中蚌埠市懷遠縣市場監(jiān)督管理局的一個招考崗位因特殊的限制條件引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)悉，該崗位只招1人，屬綜合管理類，崗位名稱為政策法規(guī)，職級層次是四級主任科員及以下。該崗位主要從事市場監(jiān)管法規(guī)起草、宣傳教育等工作。報考資格條件要求“法學類”、“本科”、“35周歲以下”。引起網(wǎng)友注意的是，該崗位“其他”項里有限制要求，限安徽籍肢體殘疾四級的殘疾人報考。有網(wǎng)友認為，做這樣的限制是因人設崗。也有網(wǎng)友表示支持，認為此舉是促進殘疾人就業(yè)。

一個尋常崗位，為何要做這樣的限制？25日，蚌埠市組織部公務員管理科工作人員回應稱，此舉是為了促進殘疾人就業(yè)。該要求是結合實際工作要求，面向殘疾人提供就業(yè)通道，縣委組織部門和用人單位綜合考慮后設置的條件。該報考條件在他們提出后，經(jīng)過了市、省兩級招錄辦審核把關。

通過查詢可以發(fā)現(xiàn)，除了蚌埠市懷遠縣市場監(jiān)督管理局，在巢湖市民政局等不少單位，均有一定崗位定向招錄殘疾人。安徽省委組織部公務員局工作人員介紹，根據(jù)國家和安徽省的相關法規(guī)和政策要求，在面向社會招錄公務員時，應拿出部分職位面向殘疾人招錄，安徽省今年面向殘疾人提供了7個職位。

事實上，面向殘疾人定向招錄公務員并非首次。早在2013年，安徽省就首次針對殘疾人設置職位招錄公務員，當時考試部門還為殘疾人考生設置了無障礙考場。而在2020年國考中，國家統(tǒng)計局、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等5部門明確定向招錄6名殘疾人。在2021年各省市公開的公務員招考計劃中，均能發(fā)現(xiàn)有公務員職位定向招錄殘疾人。

對于部分網(wǎng)友的疑問，上海財經(jīng)大學法學院副教授吳文芳表示，從法律上講，這樣的崗位設置本身并沒有問題?！毒蜆I(yè)促進法》明確規(guī)定，國家要保障殘疾人的勞動權利，各級人民政府應當對殘疾人就業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件?！稓埣踩吮Ｕ戏ā芬裁鞔_規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，應當履行扶持殘疾人就業(yè)的責任和義務。用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位；安排殘疾人就業(yè)不達標的，還應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

值得注意的是，當今就業(yè)市場競爭激烈，不少崗位要求都是水漲船高，對應聘者的健康狀況、學歷、能力要求，都是越優(yōu)秀越好。因此，吳文芳認為，網(wǎng)友對公務員定向招錄殘疾人有疑慮可以理解。公務員錄用關乎政府公信力，必須公平、公正、公開，廣泛接受考生和社會監(jiān)督，對所反映的問題及時受理回饋，也是應有之舉。

吳文芳同時指出，殘疾人行動不便，適合的崗位有限，向來是整個就業(yè)領域中最艱難的弱勢群體，殘疾人在各個方面都面臨著比普通人更多的困境。幫助殘疾人就業(yè)，不僅僅是要敞開大門，讓他們擁有平等的競爭機會，更要客觀地考慮到他們所面臨的諸多困難，為他們提供更多的幫助和支持。面向殘疾人定向招錄本身是一種示范和呼吁，為社會的進步能產(chǎn)生更加正向的影響，而讓殘疾人通過自身努力去服務他人、幫助他人，使這一群體能更好地實現(xiàn)其價值，也是全社會共同的責任。

（看看新聞Knews編輯：崔信淑 阮麗）