海南自貿港制度創(chuàng)新又有新舉措。3月1日下午，海南省面向全球發(fā)布三個法定機構、事業(yè)單位和國有企業(yè)主要負責人選聘職位，境內外人員均可應聘，這也是我國首次允許由境外人員應聘這三類機構主要負責人的職位。

此次選聘的三個職位面向國際高端管理人才，分別是三亞市旅游推廣局局長、洋浦經濟開發(fā)區(qū)保稅港區(qū)發(fā)展局局長和洋浦海墾物流有限公司總經理，無論是境內或境外人員都可以應聘，最終聘用的人選都可以依法登記注冊為單位的法定代表人。

據介紹，《海南自由貿易港建設總體方案》提出允許境外人員擔任法定代表人的機構有三類，分別是法定機構、事業(yè)單位和國有企業(yè)。這三類機構性質特點各不相同，選擇三個不同類型的單位作為代表先行先試，保證了改革試點機構類型的全覆蓋，能夠為下一步推開各種層面的改革積累經驗，對今后推進人事制度改革具有很好的探索價值和示范意義。

針對選聘上來的境外領導人員，目前國內還沒有成熟完善的制度體系可供執(zhí)行或參照，為此，海南根據我國現(xiàn)有法律法規(guī)和國外通行做法，針對聘用、管理、監(jiān)督、薪酬、退出等具體問題，出臺了《海南自由貿易港聘任境外人員擔任法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)領導職務管理規(guī)定（試行）》，從制度層面對境外人員擔任領導職務的選聘和日常管理監(jiān)督進行初步探索和規(guī)范保障。最終聘用人員都可以依法登記注冊為單位的法定代表人，在個人所得稅減免、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面均可享受海南自由貿易港人才引進的相關政策待遇。

據海南省委組織部副部長張應端介紹：“出臺相應的規(guī)定，目的就是讓境外人員放心來，放手干，有保障。聘任境外人員采取的是比較靈活的選人用人機制，全面實行市場化選聘、契約化管理、市場化薪酬。符合海南省高層次人才分類標準的外國人 可按規(guī)定申請在華永久居留?！?/p>

而為了讓人才“進得來”，海南還出臺了一系列便利出入境和移民政策，已辦妥工作許可證明但未辦妥工作簽證的外籍高層次人才，可在入境口岸申請工作簽證入境；如果連工作許可證明都未辦妥的，憑相關主管部門出具的邀請函件，申請人才簽證即可入境。

（看看新聞Knews記者：敖德芳 符雅 王則斌 編輯：小真）