1月28日下午，國防部舉行例行記者會，國防部新聞局局長、國防部新聞發(fā)言人吳謙大校答記者問。

記者：據(jù)報道，此次軍官制度改革始終把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貫穿于具體政策設(shè)計，堅持在軍官管理各方面立起一切向戰(zhàn)的鮮明導(dǎo)向。請問這在法規(guī)制度中有哪些具體體現(xiàn)？

吳謙：軍人生來為戰(zhàn)勝，能打勝仗是軍官隊伍的根本價值所在。此次軍官制度改革，把解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力貫穿始終，以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)牽引各項政策設(shè)計，按照打仗要求硬化實化考核評價標(biāo)準(zhǔn)、晉升任用資格條件，緊扣打仗能力生成釋放規(guī)劃設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑，著眼打贏未來戰(zhàn)爭優(yōu)化完善晉升任用制度機(jī)制，圍繞備戰(zhàn)打仗需求系統(tǒng)安排軍官教育培訓(xùn)。比如，以相對穩(wěn)定的服役制度，保證軍官有足夠時間累積和釋放打仗能力；以三位一體的貫通培養(yǎng)，促進(jìn)軍官持續(xù)優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)；以客觀全面的考核評價，把軍官的打仗能力考準(zhǔn)考實；以全程擇優(yōu)的晉升任用，讓謀戰(zhàn)能戰(zhàn)的軍官有平臺、受重用；以動態(tài)有序的交流鍛煉，推動打仗人才合理流動、精準(zhǔn)配置；以更加合理的待遇保障，引導(dǎo)軍官把全部心思和精力用在練打仗、謀打贏上，等等。