視頻：山西一銀行管理層被曝當(dāng)眾打員工屁股

一段長(zhǎng)治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行（下稱(chēng)“漳澤農(nóng)商行”）員工被“打屁股”的視頻被曝出。據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，事實(shí)上，這是該行“獨(dú)特”的員工培訓(xùn)方式，該行培訓(xùn)手段還包括給男性剃“個(gè)性光頭”（有幾個(gè)被剔了類(lèi)似“陰陽(yáng)頭”）、女性剪短發(fā)等。 一名內(nèi)部知情人士在接受采訪時(shí)表示，受“體罰”培訓(xùn)的主要有客戶(hù)經(jīng)理和柜員，原因是綜合考評(píng)靠后，主要策劃和實(shí)施者是一名被員工們尊稱(chēng)為“老師”的培訓(xùn)師，事情就發(fā)生在近日。

記者從山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行獲悉，視頻拍攝于該行一次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)，挨打員工系玩游戲失敗后受罰，與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。

從視頻上可見(jiàn)，在漳澤農(nóng)商行培訓(xùn)會(huì)上，臺(tái)上受訓(xùn)的8名員工（4男4女），被一名手持約40厘米長(zhǎng)杖板的中年男子挨個(gè)進(jìn)行了四輪“打屁股”。視頻中清晰可辨的“啪啪”聲證明打擊用力不輕。這名男子正是培訓(xùn)師。 從網(wǎng)上流傳的這段視頻來(lái)看，員工受訓(xùn)挨打的原因是業(yè)績(jī)完成情況欠佳。受訓(xùn)員工自我總結(jié)原因有“凝聚力不夠”、“勇氣不夠”、“沒(méi)有突破自我”、“團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)”、“放不下”、“沒(méi)有狠下心”等。而這名“老師”的訓(xùn)話則是：“不拼命、不逼迫，你跟著就沒(méi)有（進(jìn)步）?！?

其中一名受訓(xùn)女員工在三輪挨打后因疼痛發(fā)出呻吟并捂住臀部，但被“老師”命令“把手放下”并繼續(xù)打。 而至于男性剃光、女性剪短發(fā)的“培訓(xùn)”方式，消息人士稱(chēng)，也是針對(duì)存款等完成情況排名較后的員工。 上述幾種“特殊培訓(xùn)方式”，是在同一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)議上，臺(tái)下有員工進(jìn)行觀摩，還有攝影師拍攝員工受訓(xùn)場(chǎng)面。 值得一提的是，這家銀行公開(kāi)宣傳的企業(yè)精神是秉承“至誠(chéng)、至善、至精”。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十六條，用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。 另?yè)?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的； (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的； (四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

然而，漳澤農(nóng)商行的情況似乎又和法律法規(guī)所制約規(guī)范的情況不同。員工雖然受到了某種程度上的體罰，但從員工自我總結(jié)工作不足等情節(jié)來(lái)看，員工又顯然是出于自愿接受類(lèi)似“培訓(xùn)”的。

公開(kāi)資料顯示，漳澤農(nóng)商行是在原長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上，通過(guò)改制組建而成的股份制商業(yè)銀行，創(chuàng)立時(shí)間是2015年9月18日，作為農(nóng)商行正式掛牌開(kāi)業(yè)則是在12月30日。該行目前內(nèi)設(shè)職能部門(mén)15個(gè)，下轄25個(gè)分支機(jī)構(gòu)，其中1個(gè)營(yíng)業(yè)部，10個(gè)支行、14個(gè)分理處，全行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學(xué)歷8人，占比2.4%；本科學(xué)歷213人，占比64.6%；大專(zhuān)以上學(xué)歷占比達(dá)到91.2%。 記者查詢(xún)漳澤農(nóng)商行工商資料顯示，其前身長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社注冊(cè)時(shí)間為2007年12月8日，漳澤農(nóng)商行現(xiàn)注冊(cè)資本65065.2萬(wàn)元，法定代表人陳小飛。該公司股東為劉四平（職工自然人組）；郭齊紅（非職工自然人組）；長(zhǎng)治市亞路盛物流有限公司（企業(yè)法人組）。 根據(jù)漳澤農(nóng)商行前身長(zhǎng)治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社2014年年報(bào)，截至報(bào)告期末，其資產(chǎn)總額為61.5億元，報(bào)告期內(nèi)凈利潤(rùn)5681萬(wàn)元。從體量來(lái)看，該行在農(nóng)商行及農(nóng)信系統(tǒng)中仍算較小。一個(gè)對(duì)比數(shù)據(jù)是，同年，全國(guó)已有15家農(nóng)商行資產(chǎn)規(guī)模破千億。

網(wǎng)上流傳的這段視頻只是漳澤農(nóng)商行的員工內(nèi)訓(xùn)和激勵(lì)行為。但即便如此，多名銀行業(yè)人士在接受第一財(cái)經(jīng)記者采訪時(shí)仍表示從未聽(tīng)聞過(guò)這種培訓(xùn)方式，甚至有人表示“不可思議”。某就職于一家股份制銀行人力資源部門(mén)人士表示，員工內(nèi)訓(xùn)可能有領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話，也有集中授課、考試等，員工激勵(lì)獎(jiǎng)懲也多為內(nèi)部評(píng)議和行員等級(jí)調(diào)整、績(jī)效薪酬評(píng)定等，對(duì)于“體罰”，她表示從未在銀行業(yè)內(nèi)聽(tīng)聞過(guò)。