當(dāng)?shù)谝慌?0后”大學(xué)生走出校門，步入職場(chǎng)，職場(chǎng)年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整也帶來打工人之間社交行為的變化。發(fā)文字不發(fā)語音、不加同事微信、下班不談工作、喝咖啡不喝酒，新生代職場(chǎng)人的社交標(biāo)簽中多了不少禁忌，這背后折射出的是中國職場(chǎng)生態(tài)正在進(jìn)化。

隨著社交方式的多樣化，以往商業(yè)交易合作中，“誠意在酒中”的契合點(diǎn)正在被改變，且被更多人認(rèn)為是很沒有效率的。人們?cè)絹碓较矚g通過展示自身的價(jià)值，以更有效、直接的方式去觸達(dá)更大的圈子和更多的人。一份全能王發(fā)布的《2022職場(chǎng)人社交行為報(bào)告》指出，各類運(yùn)動(dòng)型團(tuán)建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng)造了交流機(jī)會(huì)的同時(shí)，也滿足了年輕人吸收多樣知識(shí)，提升職業(yè)能力的訴求。

比如，45.86%的受訪者表示會(huì)把“到咖啡廳和茶館聊天交流”作為常用的職場(chǎng)社交形式。選擇休閑運(yùn)動(dòng)，如球類、飛盤等健身活動(dòng)作為職場(chǎng)社交方式的受訪者占比45.04%。此外，部分職場(chǎng)人喜歡通過行業(yè)沙龍以及藝術(shù)展覽進(jìn)行社交，而選擇飯局社交僅占27.04%的職場(chǎng)人。

無獨(dú)有偶，例如，年輕人職場(chǎng)人熱衷發(fā)文字，抵觸發(fā)語音的職場(chǎng)社交習(xí)慣，同樣反映出效率問題。有職場(chǎng)人指出，“工作中最害怕語音消息，因?yàn)橐雎牭臅r(shí)間很久，浪費(fèi)時(shí)間；另一方面，很多語言消息很難一下子留下證據(jù)，而文字可以在事后更加容易去求證，這樣也避免一些尷尬的事情?！贝送猓^半數(shù)受訪者表示工作需要之外，并不想添加同事的私人微信。工作和生活有著更明晰的“邊界”。 

在年輕人的職場(chǎng)社交偏好中，有效社交是年輕職場(chǎng)人談得比較多的話題，越來越多的年輕人，不愿意把時(shí)間浪費(fèi)在浮于表面的無效社交上，更看重自己的邊界感和分寸感。對(duì)此，也有人認(rèn)為這也表現(xiàn)為“職場(chǎng)失語癥”或“社恐”，那么對(duì)此，你有什么看法呢？ 

（實(shí)習(xí)編輯：湯璦瑋）