又到央企一把手曬一年工資單的時(shí)候了。國(guó)資委網(wǎng)站最近公布了96家央企一把手年收入，位列前三的是“三桶油”（中海油、中石化、中石油）負(fù)責(zé)人，最高96.08萬(wàn)，收入最低的則是中國(guó)煤炭地質(zhì)總局負(fù)責(zé)人，14.37萬(wàn)。

公布沒(méi)多久，央企大佬的收入就上了熱搜。原因就是一些網(wǎng)友認(rèn)為，相對(duì)于這些企業(yè)“航母”般的體量，一把手的收入似乎有點(diǎn)“小舢板”了，進(jìn)而質(zhì)疑公布的年收入是否覆蓋了大佬們的全部收入。其實(shí)國(guó)資委的表格里列得挺清楚，這些高管薪酬的收入分三部分：應(yīng)付薪酬部分，社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)年金等，還有一部分其他貨幣收入，比如各類(lèi)補(bǔ)貼部分。其中大頭就是應(yīng)付薪酬部分，也就是剛才說(shuō)到的96萬(wàn)這筆錢(qián)。而這筆錢(qián)是國(guó)資委根據(jù)企業(yè)具體情況一一核定的。

央企負(fù)責(zé)人薪酬是新一輪國(guó)企改革最早的一項(xiàng)改革，2014年8月就定下了，改革后，高管們的收入大幅下降，落差最大的甚至從幾百萬(wàn)直接抹掉一個(gè)零，同時(shí)，央企之間高管的薪酬待遇差距也大幅縮小。當(dāng)時(shí)這場(chǎng)改革方案一出，各界就拍手叫好。此后，國(guó)資委每年年末，都會(huì)將央企高管的工資條掛上官網(wǎng)。

這么看來(lái)，上熱搜也不是什么壞事，將央企高管的收入曬在陽(yáng)光下，接受民眾監(jiān)督，本就是社會(huì)進(jìn)步的一部分。

央企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的壓艙石，“一把手”的收入不是越低越好，但必須科學(xué)、合理、透明，聽(tīng)聽(tīng)民眾的聲音，將薪資公布得更細(xì)致，將薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整得更合理，無(wú)疑是利國(guó)利民的大好事。

（看看新聞Knews編輯 唐熙）