近日，江蘇南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院披露的一起案件引發(fā)關注。該案件中，被告劉某是一名冷菜廚師，每天的工作就是制作拌黃瓜、水煮毛豆等，離職后到另一家公司從事同樣工作，被原公司以違反競業(yè)禁止協(xié)議為由告上法庭，要求賠償違約金及損失共計10萬余元。

法院審理后認為，雖然劉某與甲餐飲公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，但他僅是餐飲公司的一名普通冷菜廚師，從事拌黃瓜、水煮毛豆等常規(guī)冷菜的制作，并不會接觸和掌握公司的商業(yè)秘密。甲餐飲公司將劉某納入負有保密義務的人員，繼而與劉某簽訂競業(yè)限制協(xié)議，限制了劉某的擇業(yè)權利，協(xié)議應屬無效。最終，法院判決駁回了餐飲公司的訴訟請求。

針對這一案件，為何法院判定競業(yè)協(xié)議無效？有哪些依據(jù)？競業(yè)協(xié)議中提到的商業(yè)秘密包括哪些內(nèi)容？律師游云庭今天在接受看看新聞Knews采訪時表示，這一案件中，劉某在甲餐飲公司工作從事配菜員等工作，雖然劉某與甲餐飲公司簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，但他僅是餐飲公司的一名普通冷菜廚師，從事拌黃瓜、水煮毛豆等常規(guī)冷菜的制作，并不會接觸和掌握公司的商業(yè)秘密。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，可以對三類員工設置競業(yè)限制的這樣一個義務。第一個是企業(yè)負責經(jīng)營的高管，第二個是企業(yè)負責技術的高管，第三個是其他負有保密義務的員工，顯然作為作為一個拍黃瓜的廚師，顯然他不會接觸到企業(yè)的這樣一些商業(yè)秘密。所以，法院認定他不負有競業(yè)限制義務是完全正確的。

為何冷菜廚師跳槽另一飯館會被訴違反競業(yè)限制？什么是競業(yè)限制？又適用于哪些范圍呢？據(jù)了解，競業(yè)協(xié)議原本是保護用人單位合法權益的一項特殊制度。禁止勞動者在本單位任職期間，同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)，從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。我國《勞動合同法》對于競業(yè)限制的范圍有明確規(guī)定："競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制期限，不得超過兩年。"

但記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來，這一法律規(guī)定有被濫用的趨勢。不少企業(yè)普通崗位、根本接觸不到核心機密的基層人員，如普通推銷人員、法務人員、客服人員、汽車修理工、美發(fā)師等諸多崗位的工作人員都曾因與企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議而被訴諸法庭。此外，有學者梳理400多件競業(yè)限制糾紛案的判決書發(fā)現(xiàn)，競業(yè)限制義務主體有79%為負有保密義務的其他員工，其中77%是基層崗位員工。

那么，本意是用于技術性行業(yè)的競業(yè)協(xié)議為何會被濫用？被泛化使用？針對現(xiàn)在企業(yè)不分工作內(nèi)容，濫用競業(yè)協(xié)議的現(xiàn)象，該如何規(guī)范？律師游云庭表示，從法律性質(zhì)看，競業(yè)限制是對用人單位競爭利益與勞動者擇業(yè)自由沖突的利益協(xié)調(diào)機制。因競業(yè)限制協(xié)議對勞動者的生存權和就業(yè)權構成極大限制，使勞動者在較長時間內(nèi)不能從事擅長或熟悉的工作，故應對有關約定的適用范圍進行嚴格限定。在實踐中，企業(yè)之間有的時候為了互相競爭，不希望員工跳槽到競爭對手那里，用人單位常以"其他負有保密義務的人員"作為主張競業(yè)限制賠償?shù)囊罁?jù)，以致濫用競業(yè)限制條款。雖然這些競業(yè)限制協(xié)議在形式上合法有效，但實質(zhì)上存在適用主體泛化、限制范圍不合理、權責不對等問題，可履行性存在爭議。

游云庭說，針對目前存在的一些問題，我國司法機關已經(jīng)開始引起重視，在最高人民法院最新公布的指導案例里面，有一個在證券分析軟件開發(fā)公司工作的員工跳槽到了一家互聯(lián)網(wǎng)平臺公司，他的前雇主就要求其履行競業(yè)限制義務，但是法院最終是在指導案例里面明確：這種情況下，兩家公司的經(jīng)營范圍實際上是不同的，也就是說兩家公司不存在競爭關系，這名員工也就無需履行競業(yè)限制義務?？梢钥闯?，最高人民法院已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個問題，并且在指導案例里面進行糾偏。此外，游云庭還強調(diào)，競業(yè)協(xié)議制度本身就是從國外引進的，現(xiàn)在我國同樣可以借鑒其它國家相關制度上進步的理念和法規(guī)，應用到法律修訂、司法實踐中。