今年以來(lái)，市人社局以市政府目標(biāo)管理為抓手，梳理出37項(xiàng)重點(diǎn)工作，建立了責(zé)任清單制度。座談會(huì)上，市人社局負(fù)責(zé)人介紹了各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展及下一步工作打算。市領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)提問(wèn)，與大家討論交流。

楊雄指出，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，更要千方百計(jì)抓好就業(yè)工作。要積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的新情況，多策并舉，形成針對(duì)各類社會(huì)群體的就業(yè)制度體系，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)要帶頭依法吸納殘疾人就業(yè)。要以擴(kuò)大來(lái)滬人員靈活就業(yè)登記為基礎(chǔ)，借鑒國(guó)際大城市做法，探索建立新型就業(yè)登記制度。

楊雄強(qiáng)調(diào)，要以更加開(kāi)放的視野引進(jìn)和集聚人才，多從用人主體的角度看問(wèn)題，進(jìn)一步向用人主體放權(quán)，為人才松綁。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重聽(tīng)取企業(yè)和用人單位意見(jiàn)建議，完善人才政策，營(yíng)造更好的人才發(fā)展環(huán)境。要切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益，在發(fā)揮政府應(yīng)有作用的同時(shí)，善于綜合運(yùn)用社會(huì)和市場(chǎng)力量，完善勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系。推進(jìn)收入分配制度改革，要善于綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌平衡。 

楊雄指出，必須把人社工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃，不能搞單打一。人社系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高職業(yè)化、專業(yè)化水平，不斷在實(shí)踐中破解難題。積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)手段，主動(dòng)探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

（看看新聞網(wǎng)記者：嚴(yán)瑋驪 徐杰 編輯：余寒靜）