去年兩會上，全國人大代表、中國科學院上海分院院長王建宇在小組審議時提出，科研人員應把精力放在科研上，而不是去競爭各種各樣的“帽子”。

“比如我們一些科研人員先要拿優(yōu)秀青年，然后再拿杰出青年，拿到后還要爭取長江學者，很多精力都集中到怎樣拿那些頭銜上了。”

讓王建宇感到欣喜的是，這一建議得到了國家有關部門的高度重視。過去一年間，針對人才合理流動，國家出臺了多項政策，并對人才的“頭銜”進行了規(guī)范，高層次人才合理有序流動逐步成為社會的共識。

“比如說最近國家出臺一個政策，就是對于人才一般建議就申請一個頭銜，不要去重復。我想如果這種問題解決了，你主要頭銜有一個，那么你就把集中精力做在科研上，對人才的發(fā)展是更有好處?！?/p>

在王建宇看來，科技創(chuàng)新，人才是第一需求，上海對人才有很好的吸引力和凝聚力，但也存在生活成本高、安家費用大和工作壓力大等負面因素。此外，針對科研單位中不少主管領導本身也是學科帶頭人這一特性，王建宇呼吁國家層面可以在轉(zhuǎn)化機制體制等方面再松綁些，讓更多科研成果轉(zhuǎn)化為適應市場的產(chǎn)品或服務。

“我們科學院研究所，前幾年轉(zhuǎn)換的不多，一年賺個幾千萬，但是他們變成全國的轉(zhuǎn)化的試點單位，得到了應有的政策以后，第二年一下子就突破到幾個億，甚至將近十個億。其實我們有的管理干部，可能本身覺得自己適合轉(zhuǎn)化，這個時候組織應該給予支持，讓他把精力轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)化上去，從市場上去得到他的待遇，也是非常好的?！?/p>

（看看新聞Knews記者：冷煒 胡蘇青 編輯：小真）