3月4日上午，武漢市人社局為武鋼轉(zhuǎn)型職工再次舉辦轉(zhuǎn)崗就業(yè)對接會，組織了200余家企業(yè)提供1.2萬余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場約5000人次求職，多數(shù)為武鋼轉(zhuǎn)型技術(shù)員工，有過硬技術(shù)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人“供不應(yīng)求”，用人單位現(xiàn)場就確定錄用1803人。

有技術(shù)最重要

武鋼冶金材料廠的轉(zhuǎn)崗工人老許有28年的開叉車經(jīng)驗(yàn)，前年轉(zhuǎn)崗之后在一家醫(yī)療器械公司打零工，給器械消毒。盡管武鋼為其購買了社保，每月補(bǔ)貼一定生活費(fèi)用，可老許還是不能調(diào)整好突然轉(zhuǎn)崗的落差，“雖然有社保有生活補(bǔ)貼，但我身體還蠻好，還是想憑著自己的技術(shù)去找份工作多干幾年?！边@次招聘會，老許抱著試一試的心態(tài)來求職，本想著52歲的年齡會找不到工作，卻沒想到有多家企業(yè)會對特殊工種的員工放寬年齡限制，而且招聘叉車工的公司還很多。武漢捷眾汽車零部件有限公司的徐主管說，“我們很青睞武鋼像老許這樣的產(chǎn)業(yè)工人，他們受過規(guī)范培訓(xùn)和管理，專業(yè)門類齊全，綜合技術(shù)過硬，很多公司都需要這樣的技術(shù)型人才。

放寬年齡限制簽約多

這次對接會已經(jīng)是繼去年之后第二次針對武鋼職工的專門招聘會，據(jù)了解，武鋼去年轉(zhuǎn)崗職工年齡40歲至50歲之間的占到了70%，像從事檢驗(yàn)工、機(jī)械工等這類一線工種的職工占到了90%。而之前許多企業(yè)將年齡限制在35至40歲，類似老許這樣的工人很難找到合適的工作，而今年，不少招聘企業(yè)被武鋼工人綜合素質(zhì)打動，今年放寬了年齡限制。武漢捷眾汽車零部件有限公司的徐主管說，“武鋼的老產(chǎn)業(yè)工人，他們受過規(guī)范培訓(xùn)和管理，專業(yè)門類齊全，綜合技術(shù)過硬，很多公司都需要這樣的技術(shù)型人才。本來這類員工最佳年齡是45歲以下，但我們這次針對武鋼人，放寬年齡限制，只要合適就立馬錄用”。

武鋼提供每月2000元補(bǔ)貼

原武鋼金資公司員工羅女士想要應(yīng)聘每月薪酬2000元左右的公司，“武鋼給我們買了社保，每個月還有2000元的生活補(bǔ)貼，我們就想找一些相對輕松一點(diǎn)又能顧家的工作。”據(jù)了解，多家公司都很愿意招收武鋼的轉(zhuǎn)崗工人?！拔滗撧D(zhuǎn)崗分流出來的員工不僅有技術(shù)，綜合素質(zhì)高，還有固定的社保，年齡不大的員工都可以直接上崗工作。”武漢城投停車場投資建設(shè)管理有限公司的招聘負(fù)責(zé)人說。

提供技能培訓(xùn)

在招聘主會場的旁邊，一些“繡娘”坐成一排“穿針引線”。記者咨詢后了解到，原來是武鋼女性轉(zhuǎn)崗員工參加的免費(fèi)漢繡培訓(xùn)班。據(jù)武漢楚鳳慧錦繡軒商貿(mào)有限公司的負(fù)責(zé)人陳慧介紹，這是市人社局與該公司的合作項(xiàng)目，從去年開始對武鋼轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行免費(fèi)的漢繡培訓(xùn)，“漢繡是國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，市政府就大力支持發(fā)展這個行業(yè)。去年武鋼的女性轉(zhuǎn)崗員工有30人報名參加培訓(xùn)，不到20天就學(xué)會了漢繡的基本技法，最終留下了10名進(jìn)入公司繼續(xù)學(xué)習(xí)。”

（看看新聞Knews記者：黃昕 編輯：胡琰琦）