對法院判決心存不滿，北海一名被執(zhí)行人拎著4麻袋硬幣清償執(zhí)行款，結(jié)果，又被法院處罰5萬元……

朱某是北海某汽車服務(wù)有限公司原員工，他自2018年11月20日起進入該公司從事汽車修理工作，雙方未簽訂《勞動合同》，公司沒有為朱某繳納社會保險費。

2019年7月15日，朱某在公司工作時遇事故手部受傷，經(jīng)治療后繼續(xù)在公司工作。

2019年10月，該公司拖欠朱某1000元工資未發(fā)放，之后支付了300元，尚欠700元未支付。

朱某在公司正常工作至2019年11月25日，公司未發(fā)放2019年11月工資。

2019年12月1日，公司向朱某發(fā)送短信，告知因朱某的年齡問題不再需要其去上班。

朱某因此向北海市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

仲裁裁決

確認雙方2018年11月20日至2019年11月19日期間存在勞動關(guān)系；公司應支付朱某2019年10月工資差額700元；公司應支付朱某2018年12月20日至2019年11月19日未簽訂書面勞動合同二倍工資差額40328.5元。

該汽車服務(wù)公司對仲裁裁決書不服，到海城區(qū)法院提起民事訴訟。

2020年6月1日，海城區(qū)法院作出一審民事判決。

海城區(qū)法院判決

確認北海某汽車服務(wù)公司與朱某自2018年11月20日至2019年11月19日存在勞動關(guān)系；公司應向朱某支付2019年10月工資差額700元；公司應向朱某支付于2018年12月21日至2019年11月19日未簽訂書面勞動合同二倍工資差額33640元；駁回公司的其他訴訟請求。

該公司不服一審判決，上訴至北海市中級人民法院。去年9月7日，北海市中院作出二審判決：駁回上訴，維持原判。但被執(zhí)行公司一直未履行生效法律文書確定的義務(wù)。

去年12月28日，海城區(qū)法院依法扣押了被執(zhí)行公司名下的一輛汽車，該公司的法定代表人葉某望對此心存不滿。

去年12月29日下午，葉某望帶著幾名公司員工，拖著4個裝滿硬幣的麻袋來到法院的安檢室，稱袋中有2萬余元硬幣，要清償執(zhí)行款。承辦該案的執(zhí)行法官隨即也來到安檢室，稱：你這是消極對抗行為，已經(jīng)嚴重阻礙了我們的執(zhí)行工作，現(xiàn)在申請人拒絕收你的這些硬幣。此外，你的這種行為我們將按照相關(guān)法律程序進行處理。

針對葉某望的行為，海城區(qū)法院作出處罰決定。被執(zhí)行公司的法定代表人葉某望于2020年12月29日提4袋硬幣到法院，此消極對抗行為嚴重妨礙法院司法工作人員的執(zhí)行工作，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第一款第（五）項等相關(guān)規(guī)定，決定對某汽車服務(wù)公司罰款5萬元。

（素材來源：廣西電視臺新聞中心 編輯：施荔）