據英國《每日郵報》5日報道，近日一名前英國航空公司的男性職員控訴公司性別歧視，其原因竟是因其扎丸子頭不合規(guī)定被解雇。

這名男子名叫Sid Ouared（26歲），是希思羅機場的前英航工作人員。他聲稱，一位老板曾經把他叫到一邊跟他說："你的發(fā)型像是女生的發(fā)型。"并以違反著裝規(guī)范為由要求他拆掉丸子頭。"基本上，他們告訴我，要么像穆斯林一樣把用頭巾包住，要么就像牙買加的塔法里教人一樣綁一個長發(fā)綹。"

Ouared剛入職英航不到兩個星期，卻因此被終止了合同。他批判英航還活在70年代，同時表示："他們告訴我我不能扎丸子頭，因為只有女生才會扎這樣的發(fā)型。這完全是性別歧視。" "我身邊有許多英航的女性職員都扎著和我一樣的發(fā)型，但是我卻因此受到歧視。"

英航稱，公司的著裝要求表明男性員工只能扎馬尾。就業(yè)法律咨詢服務處的一名法律專家表示，一個公司的著裝要求應做到男女平等。"英航應拿出正當?shù)睦碛蓙碚f明為什么男性員工不能和女性員工扎一樣的發(fā)型。"

英航發(fā)言人則表示，對個案不予置評。

對此，有網友表示不理解公司的做法。"不明白是為什么。" "雖然可能看起來有點傻，但是這并不影響他工作啊。"與之相反，有網友則表示支持英航。"所有員工都應該遵循公司的著裝要求，這就是為什么每個公司都需要樹立一個統(tǒng)一的企業(yè)形象。 "

（實習編輯：茹逸）