如果春節(jié)期間需要加班，工資應(yīng)該怎么計算呢？勞動法明確：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

也就是說，春節(jié)三天法定假期內(nèi)上班的職工，每天應(yīng)拿到原本工資的三倍；其余5天內(nèi)上班的，用人單位又不能安排補(bǔ)休，職工到手的工資應(yīng)該是公休日加班工資的兩倍。 

（編輯：虞宏）