三星電子有限公司，全球領先的智能手機、電視和內存芯片制造商，計劃在全球多個部門實施重大裁員。作為提升運營效率的戰(zhàn)略舉措，該公司計劃在某些業(yè)務領域減少海外員工數量，裁員比例可達30%。

知情人士透露，三星已指示其在美洲、歐洲、亞洲和非洲的子公司，銷售和市場人員減少約15%，行政人員減少最多30%。預計這些措施將在當前年度結束前完成。盡管具體受影響員工人數及涉及的國家或部門尚未披露，但此次裁員的范圍相當廣泛。

三星在一份聲明中強調，此次調整是常規(guī)運營實踐的一部分，旨在提高效率。公司明確表示，裁員沒有具體目標，并重申生產人員不會受到這些變動的影響。截至2023年底，三星總共雇傭了267,800名員工，其中超過一半，即約147,000名，工作在韓國以外的地區(qū)。在這些員工中，約有25,100名從事銷售和市場工作，27,800名從事其他領域。

大約三周前，關于裁員的全球指令已經發(fā)布，并有報道顯示，三星在印度的運營已開始向部分中層員工提供離職補償。估計印度的裁員人數可能達到1,000人，而該地區(qū)的員工總數約為25,000人。此外，中國的員工也已被告知即將進行裁員，預計約30%的銷售人員可能受到影響。

在三星面臨核心業(yè)務部門重大挑戰(zhàn)的時刻，進行這些裁員調整。該公司的半導體部門作為關鍵收入來源，經歷了比競爭對手更慢的恢復，去年出現(xiàn)了15年來的利潤最低點。為了應對這一局面，三星于5月任命了新的半導體部門負責人，以應對持續(xù)的“芯片危機”，并有效競爭于高端內存芯片市場，尤其是在人工智能應用領域，與SK海力士等競爭對手展開競爭。

此外，在高端智能手機市場，三星正面臨來自蘋果和華為等行業(yè)領導者的激烈競爭，同時在合同芯片制造方面落后于臺積電。進一步加劇這一挑戰(zhàn)的是，印度正在進行的工資爭議罷工，導致該市場的生產受到干擾，而該市場為三星每年貢獻約120億美元的收入。

內部人士表示，裁員決定部分是為了應對全球科技產品需求放緩的預期，經濟形勢仍在不斷變化。另一位消息人士指出，這些調整對三星提高財務表現(xiàn)、控制成本至關重要。

雖然公司尚未確認裁員是否會延伸至韓國總部，但考慮到三星作為韓國最大雇主的地位及其在國家經濟中的重要角色，此類裁員可能成為政治敏感問題。外界擔憂，裁員可能引發(fā)國內的勞動動蕩，尤其是在近期工會為提高工資和改善福利進行罷工之后。

三星的股票是韓國最有價值的股票，近期已下降至16個月來的最低水平，分析師因智能手機和個人電腦需求回升乏力而調整了利潤預測。