在德國有這樣一位老板，他決定停止計算假期，并告訴員工，他們可以花盡可能多的時間度假，而且還不扣工資。

這個“史上最好老板”叫Ullrich Kastner，是一個德國酒店經(jīng)紀(jì)公司的創(chuàng)始人，他說自己這么做的目的是為了獎勵他的37個員工，讓他們好好休息一下。

這位41歲的年輕老板說：“這支隊伍已經(jīng)向我證明，它可以接管任何任務(wù)。我覺得我的員工不應(yīng)該按照規(guī)定工作，而是朝著目標(biāo)努力！”

他還解釋說，他關(guān)心的是工作有沒有很好的完成，而不是工作時間。

不僅如此，新規(guī)定也減輕了他的負(fù)擔(dān)，使他能夠更好地平衡工作和生活。

新規(guī)定立即生效，果然，所有的員工都很快樂。

30歲的麗貝卡說她喜歡這份工作：“我總共花了三周與我的家人在波羅的海度假?！?br/>

而麗貝卡的同事約瑟芬說：“通過精心策劃工作量。如果你知道在重要的項目完成后你可以放松一下，你的想法就會更自由?！?br/>
(編輯：徐思韻 實習(xí)編輯：祝聞豪）