人才，尤其是高層次人才流失嚴(yán)重，是近年來東北三省經(jīng)濟(jì)下行壓力大的癥結(jié)之一。近日，遼寧省出臺史上力度最大的人才新政，用真金白銀和政策創(chuàng)新，破解“高層次人才荒”。

遼寧壯龍無人機(jī)有限公司，是全球唯一能夠生產(chǎn)油動直驅(qū)多旋翼無人機(jī)的科技企業(yè)。但由于沒有太多固定資產(chǎn)作抵押， 他們與銀行的合作始終沒能順利開展。不過現(xiàn)在，該企業(yè)創(chuàng)始人－－國家“千人計(jì)劃”特聘專家蔡茂林領(lǐng)銜的人才團(tuán)隊(duì)，符合遼寧金融機(jī)構(gòu)推出的“人才貸”業(yè)務(wù)；通過企業(yè)人才信用抵押，壯龍公司獲得了500萬元的銀行貸款。

遼寧壯龍無人機(jī)有限公司總經(jīng)理張黎說，這500萬到賬的同時，我們立刻就解決了一個，我們拿到手的3000萬的訂單合同，前期的采購，就解決了我們流動資金的問題。

像這樣通過人才獲益的例子，在遼寧還有不少，這都要源于遼寧省新近出臺的《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動計(jì)劃（2018－2020年）》和“興遼英才計(jì)劃”。除了鼓勵銀行、保險等金融機(jī)構(gòu)推廣“人才貸”“人才投”“人才?！钡葎?chuàng)新業(yè)務(wù)，對市以上人才計(jì)劃入選者提供200萬至500萬元純信用、無抵押、低利率貸款外。遼寧人才新政還鼓勵高校、科研院所可自主招聘高層次緊缺人才，不受崗位比例、數(shù)額限制；對不愿改變國籍、戶籍、外國永久居留權(quán)的國內(nèi)外高層次人才，給予戶籍居民同等待遇；對新培養(yǎng)引進(jìn)的“兩院”院士、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等，給予500萬元到100萬元不等的資助；就連科技人員評定職稱的標(biāo)準(zhǔn)，也與從前的政策大不一樣。

“咱們不唯學(xué)歷，不唯專業(yè)，不唯論文，不考核英語。然后考核什么呢，就是你的科研成果，究竟在我們遼寧轉(zhuǎn)化到什么程度，帶來了什么效益?！边|寧省科技廳副廳長王學(xué)來說。

新政提出，到2020年，遼寧省人才規(guī)模穩(wěn)步增長，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到350萬人，具有高級技術(shù)職稱人才達(dá)到52萬人，高技能人才達(dá)到112萬人。出席遼寧省新聞辦新聞發(fā)布會的遼寧省委組織部副部長趙建華表示，這項(xiàng)人才新政的力度是遼寧歷史上前所未有的，它釋放出遼寧求賢若渴、廣納英才的強(qiáng)烈信號。

“一個是投入力度大，真金白銀。第二個是政策創(chuàng)新力度大，我和我們省直部門的幾個同志在一起研究，我說下一步，在人才政策上，我們還要進(jìn)一步創(chuàng)新，其他省能夠做到的，遼寧也應(yīng)該做到，也一定能夠做到?！壁w建華說。

(看看新聞Knews記者：司曉帥 馬越 編輯：周杰)