人力資源和社會保障部近日發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2025年4月1日）。

數(shù)據(jù)顯示，目前有21個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上，有8個省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過2300元。

今年以來，已有多個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在31個省份中，有4個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，有18個省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，有4個省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動者。

在實踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動者實際收入關(guān)聯(lián)不大，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如，企業(yè)在計算員工加班費、社保繳納基數(shù)等方面，會參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，這意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。