2018年3月25日，一年一度的長(zhǎng)三角地區(qū)人才交流洽談會(huì)開(kāi)幕，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。

“在上海讀書(shū)，找上海、杭州的工作都可以”，“江浙滬都不錯(cuò)”，長(zhǎng)三角的大城市，對(duì)應(yīng)聘者有相當(dāng)?shù)奈Α?/p>

從“一小時(shí)交通圈”到“三小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”，各種熱詞應(yīng)運(yùn)而生。正在推進(jìn)中的長(zhǎng)三角一體化，已經(jīng)在一定程度上帶動(dòng)了長(zhǎng)三角地區(qū)人才的自由流動(dòng)——工作在上海，生活在浙江；或是工作在安徽，生活在江蘇——這已經(jīng)成為很多人的選擇。作為人才一體化議題的實(shí)踐者，他們的個(gè)人體驗(yàn)是怎么樣的，對(duì)未來(lái)有什么期許，又有哪些問(wèn)題亟待解決？

再現(xiàn)古石灰 上海教授圓夢(mèng)湖州

上午在同濟(jì)大學(xué)上課，下午開(kāi)車(chē)到湖州查看石灰試驗(yàn)進(jìn)展，這是同濟(jì)大學(xué)建筑系教授戴仕炳的常態(tài)。這種生活狀態(tài)關(guān)聯(lián)著他的另一個(gè)身份，浙江德賽堡建筑材料科技有限公司董事長(zhǎng)。

《天工開(kāi)物》里稱(chēng)古代石灰看似“風(fēng)吹成粉”，實(shí)則“永劫不壞”。讓這種古石灰重現(xiàn)世間，就是戴仕炳的研究方向和夢(mèng)想：“用這種石灰來(lái)修復(fù)古建筑，就能做到真正的修舊如舊?！?/p>

在同濟(jì)大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室，可以對(duì)古磚塊和古石灰進(jìn)行成分分析，但要重新研發(fā)出古石灰的配方，需要海選配方、制備試塊，再找出最合適的配比進(jìn)行燒制，以及基本性能測(cè)試。除此之外，試塊還需要妥善儲(chǔ)存，以便研究人員長(zhǎng)期觀察材料風(fēng)化的情況，時(shí)間可能長(zhǎng)達(dá)十年以上。因此，要在大學(xué)校園狹小的實(shí)驗(yàn)室里實(shí)現(xiàn)這樣的夢(mèng)想，無(wú)異于天方夜譚。對(duì)戴仕炳的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)面積和裝修條件都達(dá)到要求的實(shí)驗(yàn)室是迫在眉睫的需求。

戴仕炳考察了上海青浦、安徽蕪湖、江蘇南京、蘇州等地，但都不甚理想。戴仕炳很著急，他在網(wǎng)上到處搜索有用的信息。

“晚上很晚了，我突然看到這個(gè)園區(qū)的信息，我覺(jué)得合適，馬上打電話(huà)。我當(dāng)時(shí)沒(méi)注意時(shí)間，但是更沒(méi)想到的是，園區(qū)那邊真的有人接電話(huà)；而且不到兩天，他們就來(lái)上海拜訪我?！边@個(gè)園區(qū)，就是湖州市吳興區(qū)的中節(jié)能產(chǎn)業(yè)園。

趕來(lái)上海跟戴仕炳見(jiàn)面的，是吳興區(qū)人才辦主任沈海波。他還帶來(lái)了一個(gè)消息：湖州目前有一個(gè)“南太湖精英計(jì)劃”，德賽堡公司完全符合要求，只要戴仕炳的項(xiàng)目落地園區(qū)，可以立即拿到一百萬(wàn)的政府資助?！坝H商，服務(wù)，這是他們給我的第一印象?！贝魇吮霭l(fā)前往湖州進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。“我住在嘉定安亭，從家出發(fā)，開(kāi)車(chē)到湖州和開(kāi)車(chē)到同濟(jì)大學(xué)的時(shí)間幾乎差不多。他們服務(wù)又這么好，這就是我要找的地方?！闭憬沦惐そㄖ牧峡萍加邢薰居纱嗽诤菡Q生。

2015年，公司注冊(cè)，全部手續(xù)由園區(qū)代辦，戴仕炳過(guò)上了上海和湖州兩地跑的日子。

這對(duì)他而言只是一個(gè)開(kāi)始。在復(fù)配“風(fēng)吹成粉”的古石灰的過(guò)程中，他發(fā)現(xiàn)在安徽有所需的大量石灰原材料。未來(lái)，他打算把實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的工廠放在安徽，最終實(shí)現(xiàn)他的科技成果產(chǎn)業(yè)化。

一個(gè)人跑三地容易，但要在這三個(gè)地方分別招到對(duì)應(yīng)崗位的人才，就有些困難了。從上海搬到湖州，戴仕炳就經(jīng)歷了一段陣痛——有些核心員工不愿意離開(kāi)上海，在家庭和事業(yè)之間，不少員工選擇了家庭。如果將來(lái)在安徽辦廠，有的員工可能真的需要三地辦公。戴仕炳的創(chuàng)業(yè)模式，無(wú)疑符合按照市場(chǎng)要素優(yōu)化配置的原則，但是人才作為其中的關(guān)鍵元素，要如何自由流動(dòng)起來(lái)，他還不知道如何實(shí)現(xiàn)。

求職看城市 三線(xiàn)地區(qū)企業(yè)“求關(guān)注”

像戴仕炳這樣的“高精尖”人才，正在試圖擴(kuò)大自己的行動(dòng)版圖。然而對(duì)于很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，上海，杭州，依然是他們就業(yè)的首選城市。在長(zhǎng)三角人才交流洽談會(huì)上，記者看到了每一年都會(huì)出現(xiàn)的場(chǎng)景：大城市的企業(yè)攤位前門(mén)庭若市，二、三線(xiàn)城市企業(yè)攤位少人問(wèn)津。有一家企業(yè)代表看到記者，主動(dòng)招呼希望能“多給幾個(gè)鏡頭，讓?xiě)?yīng)屆生看到我們”。

“在上海讀了7年書(shū)，去其他城市不是浪費(fèi)了嗎？”在采訪過(guò)程中，有一位應(yīng)聘者這樣解釋不肯離開(kāi)上海的理由。當(dāng)記者問(wèn)他“投了哪些企業(yè)時(shí)”，他表示“想不起來(lái)了，但都在上海”。

一位招聘單位代表告訴記者，她對(duì)這樣的情況也感覺(jué)很無(wú)奈：“我們是上市公司，在行業(yè)內(nèi)也屬于龍頭企業(yè)，但就因?yàn)樵谛】h城，所以應(yīng)聘者們都自動(dòng)忽略了。”她表示，城市發(fā)展差異客觀存在，她也可以理解年輕人希望在一線(xiàn)城市打拼的心情。但她仍然希望高校能和企業(yè)有更深入的接觸和合作，讓學(xué)生在學(xué)校期間就能了解到與其專(zhuān)業(yè)對(duì)口的其他地區(qū)企業(yè)基本情況和發(fā)展前景，因?yàn)椤罢夜ぷ鞑粌H僅是就業(yè)季的事”。

上?！捌纸瞬庞?jì)劃”、浙江省“千人計(jì)劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、安徽省“百人計(jì)劃”、“南太湖精英計(jì)劃”……在采訪過(guò)程中，記者發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)三角地區(qū)幾乎所有的省市都有著一套自己的“搶人政策”，砸錢(qián)砸房子，可謂不惜重金。對(duì)人才的渴求，背后邏輯是對(duì)地區(qū)發(fā)展的渴望。

長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的過(guò)程中，長(zhǎng)三角城市之間的產(chǎn)業(yè)應(yīng)有所承接和互補(bǔ)，在“一體化”布局中形成“差異化”競(jìng)爭(zhēng)合作格局，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的利益紐帶。

在長(zhǎng)三角地區(qū)人才交流洽談會(huì)上，蘇、浙、皖、滬人社廳（局）共同簽署了《三省一市人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。總體聚焦“人才服務(wù)協(xié)同計(jì)劃”、“人才流動(dòng)合作計(jì)劃”、“人才發(fā)展推動(dòng)計(jì)劃”三大行動(dòng)計(jì)劃整體推進(jìn)。深化交流、打破壁壘，長(zhǎng)三角人才一體化，正在不斷探索。

（看看新聞Knews記者：王抒靈 徐瑋 劉寬漾 實(shí)習(xí)記者：張若涵 編輯：朱佳偉）